Hoy en día, en plena Era Digital, es posible identificar un patrón de comportamiento virtuoso en las organizaciones que logran mejorar sus resultados año tras año, manteniéndose relevantes y competitivas, incluso en momentos difíciles. Este patrón de comportamiento virtuoso se logra estableciendo una cultura generativa, un liderazgo transformacional y métodos de trabajo esbeltos y flexibles, altamente automatizados e integrados. Y esto es lo que DevOps plantea. Las organizaciones que adoptan apropiadamente DevOps están logrando su transformación digital.

DevOps, como filosofía de trabajo, cambia profundamente todos los aspectos de la organización y no sólo (solo o solamente) la forma de desarrollar y operar sistemas de información o software. DevOps también cambia la cultura organizacional, el estilo de liderazgo, la estructura organizacional, los métodos de trabajo, la arquitectura de sistemas de información y el enfoque del aprovechamiento tecnológico.